天津6月12日电 (记者 张道正)记者12日从天津市一中级人民法院得知，该院近日实施《审判权力运行机制改革试点的实施方案》，重点从审判权配备改革、审判管理改革、实施办案责任制和完备审判监督机制等方面，更进一步优化配备审判资源，完备审判权力运行机制。该方案将于6月21日起月实行。该方案认为，增强院庭长办案，构建审判权科学合理配置。

改革合议庭制度，在审判庭内设置审判单元，配有法官、法官助理和书记员。将院、庭长编为合议庭，具体办案数量和比例。

实施“让审理者裁判、由裁判者负责管理”，实施裁判文书由案件主办法官、参审法官(人民陪审员)、审判长依序签订后印发，院、庭长仍然发给除判委会辩论的案件及其本人办理的案件外的裁判文书。与此同时，统合审判资源，完善咨询机构，充分发挥集体智慧提高案件质效。完备审判长联席会议、专业法官会议工作机制，各庭创建审判长联席会议制度，全院创建刑事、民事、行政审判专业法官会议制度，为合议庭裁判案件获取协助，并就疑难、负责管理问题和专业领域的法律限于问题做出指导。

方案对管理职责也展开了具体，权力表格以求完备，保证审判管理权规范行使。具体审判委员会、院庭长以及判委会办公室的审判管理职责及合议庭成员、法官助理、书记员工作职责。对牵涉到上级机关责成总办，当事人多次写信到访、缠诉闹访等6类情形的案件，院、庭长可拒绝合议庭报告案件审理情况；案件早已合议但仍未开审的，可建议合议庭驳回；如确实适当，庭长可以要求递交审判长联席会议辩论，院长可要求递交专业法官会议、审判委员会辩论。

对上述情形的处置皆以书面形式展开，涉及材料所附案卷副卷。对办案责任，方案拒绝不予具体，强化业绩评价，创建权责利统一的责任机制。

将法官办案罪过分成瑕疵、一般差错、相当严重差错和错误等四个等级，并通过对案件审判程序与裁判结果的评价，分级确认责任。对因违纪违法事由造成错判错判和其他不道德必须追究责任违纪违法责任的法官，依据《人民法院工作人员处分条例》不予处置；情节严重构成犯罪的，收押司法机关处置。非因法定事由、予以法定程序不得将法官调离、解雇或者作出撤职、降级等处分。

强化业绩档案管理，及时将审判绩效、追责情况等载入档案，作为法官甄选、等级晋升、评先评优的重要依据。监督机制方面，也逐步完善，扩展了监督渠道，增进审判活动依法有序展开。

规范发回重审和指令合议庭的限于，创建内部人员插手案件记录制度，规范法官权利裁量权，增强审级监督和司法廉政监督起到。实施人民陪审员参审工作，创建法官与律师良性对话工作机制，完备法院以外的第三方评价机制，主动拒绝接受各方监督评价，确保人民群众对司法的知情权、参与权和监督权。

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